選賢任能，“競(jìng)”顯風(fēng)采——交投集團(tuán)舉行中層干部競(jìng)聘會(huì)

  為貫徹落實(shí)黨中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》等通知精神和示范區(qū)關(guān)于國(guó)企改革等工作要求，進(jìn)一步滿足企業(yè)“十四五”跨越發(fā)展需求，在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)建立優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部實(shí)現(xiàn)能上能下的富有活力的選人用人機(jī)制，更好地選拔使用人才。1月14日，交投集團(tuán)舉行中層干部競(jìng)聘會(huì)。集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分中層干部參加競(jìng)聘會(huì)。集團(tuán)黨委高度重視此次競(jìng)聘會(huì)，數(shù)次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究部署。經(jīng)過(guò)前期宣傳發(fā)動(dòng)、公開(kāi)報(bào)名、資格審核，共有17名人員角逐發(fā)展規(guī)劃部副部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)等4個(gè)集團(tuán)中層崗位。每位競(jìng)聘者立足于所競(jìng)聘崗位，分別圍繞個(gè)人基本情況、工作主要業(yè)績(jī)、自身競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、擬任職后的工作思路等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。在述職過(guò)程中總結(jié)得失，規(guī)劃未來(lái)，充分展示了自己的個(gè)性與風(fēng)采。他們既有慷慨激昂、沉著冷靜，也有自信從容、情真意切，充分展示了交投人敢為人先、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

  人才是企業(yè)的靈魂。一直以來(lái)，交投集團(tuán)黨委堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，旗幟鮮明樹(shù)立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，在全集團(tuán)大力實(shí)施競(jìng)聘制、任期制、淘汰制、崗薪制等現(xiàn)代企業(yè)管理制度，努力搭建公開(kāi)透明的人才競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，讓更多政治本領(lǐng)強(qiáng)、能力素質(zhì)高的人才脫穎而出，充分激發(fā)人才活力，建強(qiáng)干部隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入生機(jī)活力、提供人才支撐。目前，全集團(tuán)中層干部已實(shí)現(xiàn)100%競(jìng)聘上崗，一支政治過(guò)硬、能力出群、結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍已經(jīng)形成。