集團召開黨員干部 作風紀律專項治理工作會

10月29日，根據(jù)集團黨委工作部署，集團召開黨員干部作風紀律專項治理工作會，深入貫徹落實示范區(qū)紀工委作風建設的工作要求，進一步抓緊抓實作風建設，以作風建設新成果開啟高質量發(fā)展新征程。集團黨委委員、副總經(jīng)理劉安平、紀檢專員胡愛國、總經(jīng)理助理苗濤和各部、各公司、各項目辦黨政負責人參加會議。

會前，集團黨委召開會議，對兩項工作進行了專題研究和部署。

會上，胡愛國傳達了示范區(qū)紀工委《黨員干部作風紀律專項工作方案》和集團《黨員干部酒駕醉駕、賭博及其背后“四風”問題專項治理工作方案》，并對兩項工作進行了安排。

劉安平在講話中指出，當前既是集團轉型發(fā)展的關鍵期，又是全年工作的攻堅期，要清醒地認識到“路到半山坡更陡，船到中流浪更急”，進一步增強只爭朝夕、時不我待的緊迫感，以更好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)來搶抓機遇、乘勢快進。要更加充分認識抓作風建設是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保障事業(yè)發(fā)展的本質要求，更加自覺認識抓作風建設是集團高質量發(fā)展的迫切需要，更加深刻認識抓作風建設是解決突出問題的一劑猛藥，真正變壓力為動力、變觸動為行動，以作風大建設大提升推動事業(yè)大發(fā)展大進步。

會議強調，此次專項活動要堅持問題導向，改進方式方法，堅決以“傷筋動骨”的決心，達到“脫胎換骨”的效果。他提出了三個方面要求：

一是堅持系統(tǒng)思維，在統(tǒng)籌推進上出真招

要從思想認識、監(jiān)督檢查、整改落實、長效機制、監(jiān)督評價等五個環(huán)節(jié)綜合施策，圍繞工作鏈構建責任鏈，建立健全工作落實閉環(huán)管理機制，做到既有思想層面的動員、問題層面的糾治，又有制度機制層面的“硬約束”， 通過一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，真正做到破積弊、除痼疾、優(yōu)作風。

二是堅持從嚴從實，在見人見事上動真格

要圍繞“轉作風促發(fā)展”這個主題，談認識、講感悟、見行動，真正提高站位、找準問題、形成共識。要組織開展具有滲透性和穿透力的專項檢查，真正落到底、沉下去。不但要找出問題，更要找出問題背后的作風問題，找出作風問題背后的人，找出主觀原因。要出臺促進長效常態(tài)的具體措施，不僅抓到痛處、管在嚴處，更要長管長嚴。

三是堅持常抓不懈，在標本兼治上見真章

要堅持標本兼治，見實招見常態(tài)見長效，持續(xù)解決深層次根源問題。對作風建設中既有的措施機制要扎根落地，真正讓制度機制“長牙帶刺”。同時，加大問責力度，對整改不到位、屢查屢犯的嚴肅問責、頂格處理。要著力把好的工作作風、領導作風、生活作風“化風成俗”，融入“三同”家文化，成為集團的文化價值觀和行為準則。