交投大講堂‖讓工作成為快樂生活的一部分

  3 月 21 日，交投集團(tuán)新一期交投大講堂舉行，由集團(tuán)交通設(shè)計(jì)院經(jīng)理黃建軍擔(dān)任主講人，集團(tuán)各部、各子公司、各項(xiàng)目辦相關(guān)人員參加。

  黃建軍以“如何讓工作成為快樂生活的一部分——基于心理學(xué)與實(shí)戰(zhàn)案例的員工激勵(lì)新思路”為題，以“今天早上起床時(shí)，有多少人是滿心期待來(lái)上班的呢？”互動(dòng)問答為切入，引用海爾工廠“快樂指數(shù)儀表盤”、海底撈師徒制、順豐段位體系、亞朵主題客房、星巴克咖啡故事鏈等多個(gè)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例，從工作與快樂的關(guān)系本質(zhì)、驅(qū)動(dòng)快樂的三大底層邏輯、五個(gè)關(guān)鍵維度的系統(tǒng)構(gòu)建、不同行業(yè)的成功實(shí)踐、升華總結(jié)與個(gè)人成長(zhǎng)分享等五個(gè)方面，闡述了快樂對(duì)工作效能提升的重要作用以及如何在工作中探尋快樂的方法，為與會(huì)人員帶來(lái)了一場(chǎng)既趣味盎然又富有深度的知識(shí)講座。

  交投大講堂作為干部人員素質(zhì)的重要平臺(tái)，已舉行三年，班子成員、中層干部、特邀專家等紛紛登臺(tái)，分享所學(xué)所見所聞。接下來(lái)集團(tuán)所屬各單位負(fù)責(zé)人將逐次走上講臺(tái)，講發(fā)展、講經(jīng)營(yíng)、講技術(shù)，挖掘多方面能力，全方位提升干部職工綜合素質(zhì)及能力。